障害者雇用で通院・体調不良を伝えるには?休みやすい会社の見分け方
障害者雇用で働くとき、通院や体調不良をどこまで会社に伝えるべきか悩む方は少なくありません。…
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障害者雇用で働くとき、通院や体調不良をどこまで会社に伝えるべきか悩む方は少なくありません。…
精神障害のある方が障害者雇用で働く場合、「どこまで配慮してもらえるのか」「体調に波があって…
障害者雇用で働きたいと思っていても、「フルタイムで働けるか不安」「週20時間くらいから始め…
オープン就労とは、障害や必要な配慮を会社に伝えて働く方法です。クローズ就労とは、障害を会社…
障害者雇用で会社を選ぶとき、求人票だけで判断するのは危険です。求人票には仕事内容、給与、勤…
障害者雇用では、入社することだけでなく、働き続けられることが重要です。入社時は問題がなくて…
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